2007年11月21日，在克拉玛依职业技术学院行政一楼会议室里，学院彭建春书记组织学院中心学习组成员学习了《中华人民共和国劳动合同法》。这是学院落实“五五”普法规划工作的一部分 。
在学习中大家一致认为认真学习《劳动合同法》，是我国社会主义市场经济法制建设的一件大事，必将对我国的政治、经济和社会生活产生深远影响。学院各部门要从全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，广泛宣传、认真学习、切实贯彻实施《劳动合同法》，促使《劳动合同法》的各项规定落到实处。一是要加强学习、提高思想认识，各级组织和工会干部一定要强化责任意识，既要行使好权利，也要履行好义务，切实肩负起法律赋予工会组织的依法维护劳动者合法权益的基本职责；二是要加强宣传、掀起学讲热潮，要把《劳动合同法》纳入“五五”普法规划中去统筹安排，并与学习宣传《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》等结合起来，运用多种形式加大宣传力度；三是要加强培训、提升素质能力，为确保职工群众学习宣传贯彻《劳动合同法》的成效，要加强《劳动合同法》的学习培训工作，大力提升教职工的素质能力和工作水平； 四是要加强结合、推动工会工作，紧紧围绕发展和谐劳动关系的工作主线，抓住《劳动合同法》公布实施的有利时机，加强协调劳动关系的各种机制建设，把学习宣传贯彻《劳动合同法》与当前正在做的工作有机地结合起来，有力地推动工会工作的全面开展。   
大家认为：这次新的《劳动合同法》的颁布对完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系有着重大的意义。特别是我们作为教育事业单位，更要遵守《劳动合同法》，为构建发展、和谐、稳定的社会做出应有的贡献。
学习会上大家进行了热烈的讨论，一致认为《劳动合同法》的颁布对打造和谐校园，促进我院建设国家示范性高职院校工作有深远的积极意义。