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新疆油田公司“五五”普法知识竞赛活动情况的通报
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2008-7-14
根据石油天然气集团公司《关于组织开展“五五”普法知识竞赛的通知》要求，新疆油田公司（以下简称：公司）于2008年6月组织开展了为期一个月的全员“五五”普法知识竞赛活动，该活动已于6月30日结束。
现将这次竞赛活动的有关情况通报如下：
一、各级领导高度重视，普法部门精心组织，广大员工积极参加，有力地推动了竞赛活动的顺利开展。
为落实集团公司普法知识竞赛活动的安排，公司领导明确指示要按上级部门的要求抓好抓实，抓出成效。通知发出后，公司机关和所属各基层单位积极响应，认真组织，精心策划，层层落实，采取有力措施和开展形式多样的活动，鼓励全体员工尤其是各级管理人员积极参加竞赛活动，确保了竞赛活动的顺利开展。
二、活动内容丰富，竞赛形式多样，普法效果显著，达到了预期目的。
这次竞赛活动涉及的法律知识非常丰富，不仅包括集团公司要求的《公司法》、《证券法》、《破产法》、《物权法》、《企业所得税法》、《劳动合同法》和《反垄断法》等7个法律，各单位还结合本部门、本单位实际，增加了《宪法》、《道路交通安全法》、《安全生产法》、《环境保护法》、《清洁生产法》、《民族区域自治法》、《信访条例》等7个，共14个法律法规。
为了确保竞赛取得成效，防止走形式、走过程，真正达到竞赛的目的，公司各单位都按照“动员、学习、竞赛、总结”四个阶段进行。同时，将组织实施情况纳入本单位年度绩效考核。
学习宣传相关法律知识是这次活动的重要阶段。各单位非常重视赛前学习，根据不同情况，采取中心组学习、车间（班组）、机关科室集中学习，辅导讲座、座谈讨论、宣传板报、橱窗专栏、悬挂横幅、开辟网页等多种形式，分层次进行学习和宣贯，为竞赛做好充分的准备。
竞赛是整个活动的关键阶段。为保证公平、公正，各单位都制订了科学严格的竞赛规则，根据不同情况，分别或同时采取了闭卷考试、知识抢答、有奖问答、网上答题等方式进行，广大员工对竞赛成绩没有异议。
表彰奖励作为有效的激励措施，在本次活动中发挥了不可替代的作用。公司各基层单位根据本单位实际，对组织和参加竞赛活动积极主动，成绩优异的集体和个人进行了表彰奖励。
除去派外学习、工休、探亲、出差、生病住院等有特殊情况不能按时参加竞赛的员工外，为了使更多的员工参加这次竞赛活动，公司各单位克服各种困难，在确保生产经营和安全管理工作不受影响的前提下，尽可能多的组织员工参加活动。本次活动全公司共有37942名员工参加，覆盖率82.5 %。投入活动经费共计28.0930万元。
通过开展“五五”普法知识竞赛活动，公司各级领导干部的法制观念进一步加强，依法决策、依法管理和依法经营的能力得到了提高。广大各族员工的法制意识和法律素质普遍得到增强，有力地推动了公司普法依法治企工作的深入开展，为公司又好又快发展创造了良好的法制环境。
这次竞赛活动得到了公司机关部门和所属基层各单位的大力支持和配合。其中，表现积极主动，组织落实得力，成绩突出的部门和单位分别有：
机关18个部门（含直、附属单位）： 总经理办公室、党委办公室、 企管(内控)处、法律事务处、预算办公室、质量管理与节能处、基建工程处、审计处、勘探公司、数据中心、定额造价中心、石油工程监督中心、减排造林项目部、档案馆、资金结算中心、机关服务中心、机关党工委、矿区服务事业部机关；
基层36个单位：陆梁油田作业区、百口泉采油厂、采油一厂、采油二厂、采气一厂、准东采油厂、石西油田作业区、油气储运公司、勘探开发研究院、消防支队、彩南油田作业区、黑油山有限责任公司、新港公司、重油开发公司、通讯公司、治安保卫中心、物资供应总公司、机械制造总公司、采油工艺研究院、井下作业公司、工程建设有限公司、时代工程有限公司、恒通监理公司、党校（电大）、克职业技术学院、克技术工人培训中心、明园新时代大酒店、绿成公司、供电公司、物业管理总公司、白碱滩基地服务公司、乌石油基地服务公司、供热公司、离退休职工管理中心、明园职工医院、燃气公司。
在此特提出通报表扬。希望受到表扬的部门和单位再接再厉，戒骄戒躁，一如既往地抓好本部门、本单位的普法依法治企工作，为公司的发展和稳定做出新的更大贡献。
新疆油田公司法律事务处
二00八年七月八日
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